Evidencija radnog vremena radnika, spremna za ispis

Tko mora voditi evidenciju radnog vremena

Svaki poslodavac, za svakog radnika, svaki mjesec. Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima propisuje što evidencija mora sadržavati: ukupno dnevno radno vrijeme, prekovremeni, noćni, smjenski i rad blagdanom, dnevni i tjedni odmor, godišnji odmor, bolovanje i ostale izostanke; početak i kraj rada vode se kad su ugovoreni ugovorom o radu, pravilnikom ili kolektivnim ugovorom. Evidencija se čuva najmanje šest godina.

Što inspekcija provjerava

Inspektor rada traži evidenciju na uvid bez najave. Najčešće greške su prazni dani, sati koji se ne slažu s isplatnom listom i neevidentirani prekovremeni. Vodi se na papiru ili u elektroničkom obliku i na zahtjev se daje na uvid inspektoru.

Kako koristiti evidenciju

Odaberite mjesec i raspored, tablica se popuni sama. Pon-pet 8 h i pon-pet 7 h + subota 5 h daju puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, pon-pet 6 h je nepuno radno vrijeme, a ručno ostavlja tablicu praznu. Blagdan se upisuje u stupac blagdana, ne u redovni rad. Ispišite ili spremite PDF i priložite uz obračun plaće; podaci ostaju samo u vašem pregledniku.

Izvor: Zakon o radu · Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima